集團公司召開(kāi)總部新任職干部集體談話(huà)會(huì )議

為落實(shí)中央企業(yè)人才工作會(huì )議精神，全面推動(dòng)人才發(fā)展體制機制改革，打造適應中國節能“十四五”規劃落地需求的總部干部人才隊伍，集團公司總部歷時(shí)兩個(gè)多月，圓滿(mǎn)完成了總部崗位公開(kāi)競聘工作。

5月26日下午，集團公司召開(kāi)總部新任職干部集體談話(huà)會(huì )議，對新任職的44名干部進(jìn)行了任前集體談話(huà)。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)宋鑫出席會(huì )議并講話(huà)，黨委常委、紀委書(shū)記程永平為新任職的干部作了廉潔談話(huà)。

宋鑫要求，新任職干部要對照“七種能力”，在新的工作崗位上，以身作則、率先垂范，以強烈的使命感和責任感認真履行好職責，不辜負組織的信任和群眾的期盼。要把這次任職作為職業(yè)生涯的重要節點(diǎn)，作為實(shí)現個(gè)人價(jià)值的嶄新起點(diǎn)，奮發(fā)圖強，爭創(chuàng )一流，為集團公司發(fā)展作出新的更大貢獻。

會(huì )上，四位新任職干部代表進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。